Darbo aprašymas

  • Personalo valdymo strategijos kūrimas, įgyvendinimas ir vystymas
  • Įmonės vadovų konsultavimas strateginiais personalo valdymo klausimais
  • Darbuotojų veiklos vertinimo, atlygio ir nefinansinio skatinimo sistemos kūrimas ir įgyvendinimas
  • Įmonės kultūros ir vertybių formavimas bei komunikacijos valdymas
  • Kompetencijų ugdymo programų kūrimas ir įgyvendinimas
  • Personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas
  • Adaptacijos sistemos sukūrimas ir vystymas
  • Personalo apskaitos dokumentų administravimo sklandaus proceso užtikrinimas
  • Efektyvios personalo skyriaus veiklos užtikrinimas



Reikalavimai kandidatui

  • Aukštasis išsilavinimas
  • Bent 5 metų sėkminga patirtis panašioje pozicijoje  (patirtis gamybos kompanijoje būtų privalumas)
  • Patirtis kuriant bei įgyvendinant įvairius personalo valdymo sistemas bei įrankius
  • LR Darbo kodekso išmanymas
  • Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje
  • Strateginis mąstymas, iniciatyvumas, kūrybiškumas
  • Lyderystės, organizaciniai, planavimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
  • Anglų kalbos žinios būtų privalumas

 


Darbdavys siūlo

  • Darbą stabiliai veikiančioje, sparčiai besikeičiančioje kompanijoje
  • Įdomias ir iššūkius keliančias atsakomybes
  • Profesionalų ir draugišką kolektyvą
  • Galimybę prisidėti prie ambicingų įmonės plėtros planų ir pokyčių įgyvendinimo
  • Galimybė sukurti sėkmingą personalo valdymą įmonėje
  • Platų atsakomybių spektrą, galimybę kurti, inicijuoti pokyčius
  • Sprendimų priėmimo laisvę
  • Galimybę formuoti komandą



Papildoma informacija:


Darbo užmokestis: nuo 2500 Eur ki 3500 Eur (atskaičius mokesčius) 


Konfidencialumą garantuojame. Atranka vykdoma iki rugsėjo 6d. Kontaktinis asmuo: Roberta tel. +370 692 56 367

Susisiekti dėl pozicijos

Vieta: ,

Norėdami dalyvauti atrankoje paspauskite mygtuką "Įkelti savo CV", užpildykite formą ir prisegę savo CV spustelkite mygtuką „siųsti“. Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.

Įkelti savo CV