Tinklo plėtros projektų vadovas (-ė)
„Amston" – talentų paieškos ir atrankos profesionalų komanda, užtikrinanti ypatingą dėmesį Jūsų poreikiams, partnerišką, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą ir teikianti ekspertines įžvalgas viso atrankos proceso metu.
Mūsų klientas – „LT Advert“ – yra plačiausias lauko reklamos tinklas, veikiantis net 60–yje Lietuvos miestų. Įmonė jau 17 metų savo inovacijomis ir kūrybiniais sprendimais puošia Lietuvos miestus, pasiekdama net Lietuvos rekordus, pavyzdžiui, pagaminusi didžiausią reklamos stendą. Šiuo metu, siekdama tęsti tinklo plėtrą ir pasiekti užsibrėžtus tikslus ateinantiems 8 metams, įmonė kviečia prisijungti Tinklo plėtros projektų vadovą (-ę) ir tapti profesionalios komandos dalimi.
Darbo aprašymas
- Lauko reklamos stendų, kolonų, vitrinų ir LED ekranų tinklo plėtra visoje Lietuvoje (nuo vietos suradimo iki leidimo gavimo)
- Esamų reklamos vietų administravimas, naudingumo vertinimas, sutarčių pratęsimas
- Rinkos stebėsena ir analizė, išvados bei pasiūlymų teikimas vadovybei
- Naujų lauko reklamos galimybių paieška ir vystymas
- Bendradarbiavimas su miestų savivaldybėmis, pasiūlymų teikimas, derybos, dalyvavimas konkursuose
- Bendradarbiavimas su kitais įmonės skyrių darbuotojais
- Veiklos rezultatų analizė, ataskaitų teikimas įmonės vadovui
- Vidinių procesų priežiūra, tvarkos juose užtikrinimas ir jų tobulinimas
Reikalavimai
- Plėtros vystymo / projektų valdymo patirtis, ypač valdant daug smulkių projektų portfelį
- Domėjimasis inovacijomis, tinkamų sprendimų ir galimybių paieška
- Strateginis požiūris, gebėjimas argumentuotai pagrįsti ilgalaikius sprendimus
- Organizacinio darbo patirtis, geri laiko ir darbų planavimo įgūdžiai, savarankiškumas
- Darbo su CRM ir/ar projektų valdymo programomis, procesais ir jų tobulinimu patirtis
- Geros anglų kalbos žinios būtų privalumas
Darbdavys siūlo
- Įdomų, atsakingą bei nuolatinio tobulėjimo reikalaujantį darbą sėkmingai augančioje kompanijoje
- Galimybę tiesiogiai prisidėti prie įmonės plėtros ir dalyvauti sprendimų priėmime
- Profesionalų ir draugišką kolektyvą bei galimybę augti kartu su patikima komanda
- Profesinio tobulėjimo, kompetencijų ir asmeninių savybių ugdymo galimybes
- Keliamus reikalavimus atitinkantį bazinį atlyginimą, priedus, priklausančius nuo darbo rezultatų ir kitas skatinamąsias priemones pagal susitarimą
Papildoma informacija
Kontaktinis asmuo – Dovilė, +370 622 54 747, dovile.urbakoniene@amston.lt
Siekdami užtikrinti sklandų atrankos procesą informuojame, kad susisieksime tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.