Darbo užmokesčio buhalteris (-ė)
„Amston“ – talentų paieškos ir atrankos profesionalų komanda, užtikrinanti ypatingą dėmesį klientų poreikiams, partnerišką, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą ir ekspertines įžvalgas viso atrankos proceso metu.
Mūsų klientas – „Lietuvos oro uostai“ – organizacija, valdanti Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus bei kurianti modernią Lietuvos aviacijos infrastruktūrą. Tai viena didžiausių ir stabiliausių šalies organizacijų, šiuo metu prie finansų komandos kviečianti prisijungti darbo užmokesčio buhalterį (-ę)
Darbo aprašymas
- Pilnas darbo užmokesčio apskaitos proceso administravimas
- Darbo užmokesčio, atostoginių, ligos išmokų, viršvalandžių, budėjimų, priedų, priemokų, kompensacijų bei kitų su darbo santykiais susijusių išmokų skaičiavimas
- Su darbo užmokesčiu susijusių mokesčių apskaičiavimas, deklaracijų ir ataskaitų rengimas bei teikimas atsakingoms institucijoms
- Natūra gautų pajamų, atidėjinių (atostogų, pensijų kaupinių, kapitalizuoto darbo užmokesčio ir kt.) bei vykdomųjų raštų apskaita
- Darbuotojų konsultavimas darbo užmokesčio, GPM ir socialinio draudimo klausimais
- Bendradarbiavimas su personalo skyriumi bei kitais padaliniais, užtikrinant sklandų darbo užmokesčio apskaitos procesą
- Dalyvavimas darbo užmokesčio apskaitos procesų tobulinimo, automatizavimo ir skaitmenizavimo iniciatyvose
Reikalavimai
- Ne mažesnė nei 3 metų darbo užmokesčio apskaitos patirtis
- Patirtis vykdant didelės apimties darbo užmokesčio apskaitą ir dirbant su dideliais duomenų kiekiais
- Puikus suminės darbo laiko apskaitos išmanymas bei praktinė darbo su ja patirtis
- Geros LR darbo teisės, darbo užmokesčio, mokesčių ir socialinio draudimo reglamentavimo žinios
- Aukštasis išsilavinimas apskaitos, finansų ar ekonomikos srityje
- Geri MS Excel įgūdžiai ir patirtis dirbant su apskaitos sistemomis (privalumas – OIXIO HR|Payroll)
- Analitinis mąstymas, tikslumas, konfidencialumo laikymasis bei gebėjimas bendradarbiauti su skirtingais padaliniais
- Iniciatyvumas, noras prisidėti prie procesų efektyvinimo ir pokyčių įgyvendinimo
Darbdavys siūlo
- Darbą vienoje didžiausių ir stabiliausių Lietuvos organizacijų
- Hibridinį darbo modelį
- Draugišką, profesionalią ir ilgametę komandą bei išsamų įvedimo procesą
- Privatų sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą
- Vaikų vasaros stovyklų kompensavimą
- Papildomai apmokamas laisvas dienas įvairiomis progomis
- Nuolaidas partnerių prekėms ir paslaugoms oro uostuose
- Nemokamą greitosios aviacijos saugumo patikros („Fast Track“) paslaugą
- Prieigą prie Perks.lt platformos su įvairiais darbuotojų pasiūlymais ir nuolaidomis
- Įmonės organizuojamus renginius, iniciatyvas ir veiklas, stiprinančias bendruomeniškumą
Papildoma informacija
Kontaktinis asmuo – Rugilė, +370 637 30331, rugile@amston.eu
Siekdami užtikrinti sklandų atrankos procesą informuojame, kad susisieksime tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.