Mes, kaip strateginis darbdavio partneris, esame pasirengę padėti savo klientams tvirtai pasitikti ateities darbo rinkos iššūkius. Mūsų teikiami mokymai personalo specialistams išsamiai nagrinėja pagrindines modernios darbo rinkos tendencijas – nuo besikeičiančių kandidatų lūkesčių iki atrankos procesų automatizavimo – ir padeda vystyti kompetencijas, bei formuoti praktinius įgūdžius šioms tendencijoms valdyti.

Dabartinėje darbo rinkoje, įmonės personalo valdymo funkcija turi būti suprasta kaip strategiškai svarbi kompanijos veiklos sritis. Amston personalo atrankų mokymai padės realizuoti personalo valdymo strateginį potencialą. Visos Mūsų teikiamos atrankų mokymų paslaugos yra individualiai pritaikomos atsižvelgiant į kliento poreikius ir apima šias sritis:

  • Atrankos poreikio, tikslų ir uždavinių nustatymas
  • Atrankos kriterijų ir reikalavimų kandidatams nustatymas
  • Atrankos taktikų (kanalų pasirinkimo, trukmės nustatymo) optimizavimas
  • Kandidatų CV vertinimas
  • Efektyvių interviu (telefonu ir gyvai) mokymai
  • Grįžtamojo ryšio teikimas kandidatams
  • Pozityvios kandidato patirties užtikrinimas
  • Technologinių inovacijų taikymas atrankoje

Amston atrankų mokymai vykdomi atsižvelgiant į konkretaus kliento veiklos sektoriaus dinamiką ir tendencijas. Kiekvienas Amston komandos specialistas yra tam tikro verslo sektoriaus ekspertas. Mūsų mokymų metu globalios samdymo tendencijos yra interpretuojamos konkrečios įmonės veiklos kontekste, taip užtikrinant mokymų aktualumą ir įgytų kompetencijų ir formuojamų praktinių įgūdžių prasmingumą.