Finansų valdymo skyriaus vadovas (-ė)

„Amston“ – talentų paieškos ir atrankos profesionalų komanda, užtikrinanti ypatingą dėmesį Jūsų poreikiams, partnerišką, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą ir teikianti ekspertines įžvalgas viso atrankos proceso metu.

Mūsų klientas – „Amber Grid", Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G". Organizacija plėtoja strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Juda didelių pokyčių keliu įgyvendindami grupės strategiją, kurios svarbiausias tikslas – prisidėti prie Lietuvos energetikos transformacijos klimatui neutralios ekonomikos kelyje. Šia strategija siekia transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams – žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.

Yra lygias galimybes puoselėjanti organizacija, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.

Darbo aprašymas

• Dalyvavimas kuriant ir įgyvendinant finansų valdymo bei kontrolės strategiją
• Vadovavimas finansų valdymo komandai, darbuotojų ugdymas, veiklos efektyvumo užtikrinimas ir finansų valdymo krypties formavimas kartu su CFO
• Dalyvavimas trumpalaikiame ir ilgalaikiame finansų planavime, veiklos rezultatų ir finansinių rodiklių analizė, pinigų srautų prognozavimas bei valdymas
• Reguliuojamos veiklos finansinių ataskaitų rengimo procesų koordinavimas
• Dalyvavimas rengiant finansines ataskaitas pagal TFAS ir bendrovės turto ar verslo vertės nustatymas bei vertinimas
• Rizikų valdymo procesų koordinavimas ir efektyvaus bendrovės draudimo užtikrinimas
• Finansų procesų efektyvinimo, automatizavimo bei verslo analitikos (BI) sprendimų inicijavimas ir įgyvendinimas, stiprinant duomenimis grįstą ataskaitų analizę ir sprendimų priėmimą
• Prisidėjimas prie naujos finansų valdymo sistemos diegimo

Reikalavimai

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas finansų, ekonomikos, audito ar pan. srityje
• Sukaupta darbo patirtis finansų valdymo ar audito srityje bei vadovaujamo darbo patirtis
• Sukaupta iždo bei rizikų valdymo ar koordinavimo patirtis
• Prognozių, finansinių planų rengimo, piniginių srautų valdymo įgūdžiai
• Finansinės apskaitos, atskaitomybę reglamentuojančių teisės aktų, TFAS išmanymas
• Turto ir verslo vertinimo standartų išmanymas ir gebėjimas juos taikyti praktikoje
• Labai gera anglų kalba žodžiu ir raštu
• Stipri lyderystė, gebėjimas įgalinti, motyvuoti ir telkti komandą bendrų tikslų siekimui bei pokyčių įgyvendinimui
• Analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti informacijos srautus
• Iniciatyvumas, atsakingumas, verslumas ir orientacija į išorinį/ vidinį klientą

Darbdavys siūlo

• Kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą
• Galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais
• Mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui
• Lankstus darbo modelis derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu
• Karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje
• Papildomą sveikatos draudimą
• Socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis
• Papildomas apmokamas atostogas

Papildoma informacija

Kontaktinis asmuo – Ugnė, +370 677 68 960, ugne@amston.lt

Siekdami užtikrinti sklandų atrankos procesą informuojame, kad susisieksime tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.