Personalo vadovas (-ė) (terminuotam projektui)
„Amston“ – talentų paieškos ir atrankos profesionalų komanda, užtikrinanti ypatingą dėmesį Jūsų poreikiams, partnerišką, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą ir teikianti ekspertines įžvalgas viso atrankos proceso metu.
Amston klientas – sėkminga, sparčiai auganti paslaugų teikimo įmonė. Įmonė turi didelių ambicijų, augimo, pokyčių ir plėtros planų, tad kviečia prisijungti iššūkiams pasiruošusį kolegą ir tobulėti bei keistis kartu.
Darbo aprašymas
- HR strategijos, atitinkančios įmonės viziją ir augimo planus kūrimas ir įgyvendinimas
- HR procesų parengimas ir optimizavimas
- Organizacinės kultūros formavimas
- Darbo veiklos vertinimo sukūrimas ir vystymas
- Sėkmingo pokyčių įgyvendinimo planavimas ir įvykdymas
- Glaudus bendradarbiavimas su vadovais ir valdyba, siekiant įmonės augimo planų įgyvendinimo
Reikalavimai
- Sėkminga, ne mažesnė nei 5 metų patirtis panašioje pozicijoje;
- Žinios apie šiuolaikinius vadybos metodus ir rinkos tendencijas;
- Praktinė patirtis organizacijos pokyčių įgyvendinimo etape;
- Gebėjimas dirbti savarankiškai, atvirai ir efektyviai komunikuoti su vadovais;
- Orientacija į rezultatą;
- Puikios anglų kalbos žinios
Darbdavys siūlo
- Darbą sparčiai augančioje, tarptautinėje įmonėje
- Laisvę priimti sprendimus
- Savirealizaciją dinamiškoje aplinkoje
- Profesinio augimo ir lyderystės ugdymo galimybę
- Konkurencingą atlygį, pritaikytą pareigų apimčiai ir patirties lygiui
- Galimybę reikšmingai prisidėti prie organizacijos augimo bei vidinės kultūros bei mikroklimato gerinimo
- Profesionalią ir palaikančią komandą
Papildoma informacija
Kontaktinis asmuo – Roberta, +370 692 56367, roberta@amston.lt
Siekdami užtikrinti sklandų atrankos procesą informuojame, kad susisieksime tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.